Uitzendkracht         Detachering         Werving en selectie

Het uurtarief is afhankelijk van het niveau en de ervaring van de gedetacheerde medewerker. Dit tarief wordt – samen met afspraken over bijvoorbeeld beschikbaarheid – opgenomen in een inleenovereenkomst. Nadat deze door alle partijen is ondertekend, kan uw nieuwe medewerker met het werk beginnen.

U betaalt alleen voor de uren die een medewerker daadwerkelijk bij u werkt. Deze uren worden – net als bij uitzendkrachten – door de medewerker bijgehouden op een zogenaamd uurbriefje. Aan het eind van de werkweek controleert en accordeert u deze waarna de medewerker het uurbriefje bij ons inlevert. Dit uurbriefje is de basis voor de factuur. Deze ontvangt u wekelijks en per station. Ter controle wordt daarbij een kopie van het uurbriefje bijgevoegd.